Boost ton M est une plateforme dédiée aux managers. Cette plateforme a été co-construite avec des managers pour proposer une structuration orientée "Expérience Manager". Acteurs clé de la performance de l’entreprise, les managers doivent être dotés des bons outils pour développer de nouvelles pratiques managériales et adapter leurs compétences de leadership au monde du Smart Working.
Améliorer l’accompagnement et la formation de nos managers
Boost ton M accompagne les managers dans la pratique de leur rôle, dans leur développement et celui de leurs collaborateurs. Concrètement, cette plateforme regroupe et centralise toute l’offre d’accompagnement des managers disponible dans différents formats et supports : formations, ateliers, liens, supports, fiches pratiques, ...
Au cœur de nos enjeux stratégiques, portés par notre plan de transformation Force SIX, le rôle de manager, avec toutes ses responsabilités, est un des piliers de l'organisation. Il s’étend sur de nombreuses activités et fait appel à des compétences et postures spécifiques, en lien avec le modèle Leadership@Thales et avec le Smart Management qui est une des 6 composantes du Smart Working.
C’est pourquoi, nous avons souhaité concevoir un outil pour vous accompagner dans la pratique de votre rôle, dans votre développement et dans celui de vos collaborateurs.
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Boost ton M permet de répondre à l'un des six piliers sur lesquels repose le Smart Working : Le Smart Management. La culture managériale est un des principaux enjeux du projet d’entreprise Force SIX. Ces transformations sont l’occasion de refondre en profondeur les réflexes et les pratiques managériales pour les lier aux aspirations sociales et aux enjeux de l’entreprise tournées vers une performance durable.
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Contact : Sonia Baud
Le Smart Working une démarche qui invite chaque équipe à repenser ses propres modes de fonctionnement pour améliorer sa performance collective, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le Smart Working s'articule autour de 6 axes principaux qui constituent les piliers de la mobilisation de cette démarche :
- Travail d'équipe
- Management : mesurer le succès en fonction des résultats et faire confiance aux équipes pour produire ces résultats
- Fléxibilité
- Outils et technologie
- Espaces de travail
- Réunions et déplacements
Et vous, tenterez-vous l'aventure Smart Working ?
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Déployer le Smart Working pour accélérer le changement culturel