Depuis plusieurs années, la Direction de l'Etablissement de Gennevilliers est engagée dans une démarche dont l’objectif est d’évaluer et prendre en compte les éventuels Risques Psychosociaux (RPS) auxquels le personnel de l'établissement pourrait être confronté(e) dans son environnement professionnel.
Cette étude, réalisé à l’aide d’un questionnaire faisant appel à différents modèles scientifiques, permet de recueillir le ressenti des salariés sur leur situation de travail au sein de l’établissement, d’identifier, sur le plan collectif, les potentielles situations de trop forte exposition aux tensions et d’assurer l’intégration des éventuels RPS correspondants dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Leur évaluation, formalisée au sein du DUERP, est importante car elle contribue au processus continu de prévention et d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés dans l’entreprise.
Cette évaluation permet ensuite, sur le plan collectif, de dégager des actions de prévention, pour supprimer, réduire, ou limiter les risques relevés. Et ainsi, globalement, contribuer au maintien d’un cadre de travail sûr et sain.
Cette démarche est mise en œuvre avec l’appui technique et méthodologique d’un cabinet spécialisé, IDée Consultants, partenaire depuis plusieurs années.
Dans le cadre prescrit à l'accord Groupe "sur la qualité et le bien-être au travail au sein du groupe Thales", cette enquête a fait l'objet de présentations auprès des représentants du personnel, à l'occasion de sa conception comme des différents renouvellements.
L'analyse des réponses aux questions de l'ensemble des répondants permet d'analyser la présence et l'intensité des éventuels RPS auquel les salariés pourraient être confrontés dans leur environnement professionnel, et ainsi dégager des actions de prévention, pour supprimer, réduire, ou limiter ces risques.
Les résultats font l'objet d'une restitution auprès des managers, des représentants du personnels, comme du personnel de l'établissement.
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Résultats 2017: pour accéder au document présenté aux représentants du personnel : ici
Résultats 2020: pour accéder au document présenté aux représentants du personnel: ici
Accéder au DUERP au sein duquel cette cotation des RPS rejoint la cotation des risques physiques: ici