Développement social de l'établissement de Gennevilliers

Le service du Développement Social (ou des Relations Sociales) travaille au développement et à l’animation du dialogue social ainsi qu’à la mise en œuvre de la politique sociale de Thales au sein de l’établissement de Gennevilliers.

A ce titre,

• Il est l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel, des représentants des organisations syndicales, comme de la Direction de l’établissement ;
• Par ses actions, il participe à favoriser les conditions d’expression d’un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, entre les différents acteurs concernés ;
• Il accompagne la mise en œuvre des obligations légales et conventionnelles en matière de représentation du personnel, de droit syndical, et, plus généralement de dialogue social ;
• Il assiste la Direction de l’Etablissement et ses services dans leurs relations avec les représentants du personnel
• Il participe à la définition et la mise en place de projets concernant l’établissement, y compris sur l’association des représentants du personnel selon les enjeux et leurs prérogatives ;
• Il conseille la Direction de l’établissement et les équipes ressources humaines sur les différents sujets en lien avec le dialogue social, le droit syndical, la représentation du personnel ;
• Il prépare et anime les réunions plénières avec les représentants du personnel, qu’il s’agisse des réunions plénières du Comité Social et Economique (« CSE ») ou de ses commissions (commission Anticipation Emploi Formation, commission Egalité Femme Homme…) ;
• Il participe à la bonne application des différents accords collectifs, à leur suivi ainsi qu’à la réalisation d’études en lien avec des sujets intéressant les ressources humaines (bilan social, rapport de situation comparée entre les Femmes et les Hommes…).

Ses membres rapportent à la Direction du Développement Social de la Société.

L'équipe des Relations Sociales