Soyez acteur de votre développement professionnel.
Thales Services S.A.S., à l'instar du groupe Thales, considère que l'implication des collaborateurs est l’une des clefs du succès de ses projets et souhaite mettre en oeuvre une gestion dynamique des hommes et des femmes qui composent l’entreprise. Celle-ci doit permettre à chacun d'exprimer ses talents et de se réaliser dans un environnement encourageant initiative et responsabilité. Partenaire des managers opérationnels, les équipes Ressources Humaines mettent en oeuvre le programme de management des Ressources Humaines ‘e-HR Together’, dans le respect des cinq valeurs du groupe.
« e-HR Together » est un programme orienté sur deux axes :
- le management de la performance,
- le développement professionnel.
Tout salarié a donc droit de :
- savoir ce que l’on attend de lui dans le poste,
- disposer d’un environnement de travail satisfaisant, sûr et adapté,
- proposer des objectifs professionnels,
- obtenir de son manager des informations sur ses résultats professionnels,
- s’exprimer et donner son avis,
- être rémunéré selon sa performance professionnelle et son comportement,
- avoir accès à l’information et au savoir,
- être connecté au monde qui bouge pour aiguiser sa curiosité et sa créativité,
- augmenter ses connaissances par un environnement professionnel stimulant,
- être l’acteur principal de son développement professionnel,
- disposer d’un tuteur ou d’un coach (nouveau recruté, changement de métier, expatriation),
- changer d’unité, de métier, de lieu de travail
Chaque collaborateur, chaque manager, chaque généraliste Ressources Humaines est donc un acteur clé dans la construction de Thales. Pour cela, la DRH définit et assure la mise en place de plans d'actions garantissant une gestion transparente et équitable. Votre Responsable Ressources Humaines (RRH) et votre manager sont là pour vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle. La DRH assure par ailleurs la gestion directe des missions administratives et sociales. Pour la paie, un(e) gestionnaire de paye dédié(e) gère votre dossier individuel.