Notre stratégie de Développement des Compétences
Le développement des compétences est un enjeu majeur pour les collaborateurs et un facteur clé de succès pour l’entreprise. Notre stratégie de développement des compétences s'adapte aux évolutions technologiques de nos métiers et de nos compétences...Les actions de développement des compétences de Thales Services Numériques S.A.S, sont le résultat de la prise en compte de la stratégie de développement de l’entreprise et des souhaits des salariés.
Notre stratégie de développement des compétences à 3 ans se décline dans les documents ci-dessous. Elle est revue annuellement pour adapter son contenu. Prenez-en connaissance :
Stratégie de développement des compétences 2023 - 2025
Votre développement des compétences
Tout au long de l’année, les Check-Ins permettent d’aborder avec votre manager la progression de vos objectifs, les besoins de développement associés, et de donner et recevoir du feedback.
Dans le cadre d’un de vos Check-In, un échange plus particulièrement orienté sur votre plan de développement des compétences et votre évolution de carrière doit être effectué à votre initiative. Une vidéo est à votre disposition pour préparer cet entretien et le formaliser dans Workday .
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences (GPEC) :
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