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Pour répondre à l’enjeu de croissance de la politique Ressources Humaines de Thales Services Numériques, le recrutement est un des leviers RH majeurs.

 

Pour s’inscrire dans cette dynamique de croissance, notre ambition recrutement 2022 représente près de 10% des enjeux recrutement du Groupe. Cette ambition a pour objectif d’accompagner nos enjeux business en disposant de compétences supplémentaires notamment sur le DevOps, le Cloud, la Data et la Cybersécurité.

 

Chacun d’entre nous doit se mobiliser pour faire grandir TSN :

  • Donner de la visibilité à nos métiers, notre expertise et nos opportunités
  • Coopter nos futurs talents
  • Etre impliqué dans les évènements (forum, afterwork, meet-up)

 

Ainsi, c’est ensemble que nous pourrons relever ce défi pour les années à venir et contribuer à la performance du Groupe Thales.

 

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