Le coopté doit être embauché en CDI (poste ouvert en externe) et avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
Pour rappel, nos principaux besoins en recrutement cette année : profils DevOps, Java angular, full stack, dev C/C++, Cloud, admin système, intégrateur…
Sans oublier : consultants transfo digitale, data, cyber sécu, chefs de projets, PM, architectes…
Un profil en cours de process ou qui a déjà été en process ne rentre pas dans les critères du challenge.