Garantir le respect de tous en combattant le sexisme et toute forme de discrimination en entreprise est une des priorités de Thales Services Numériques.
Thales a officiellement rejoint l'initiative #StOpE (Stop au sexisme Ordinaire en Entreprise), lancée fin 2018 par 30 entreprises et organisations, pour lutter contre le sexisme ordinaire au travail. L’initiative #StOpE a pour objectif de partager et promouvoir les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire à travers la mise en place d’un collectif d’entreprises engagées sur ce sujet.
En 2022, les collaborateurs TSN ont été amenés à s’exprimer sur le sujet du sexisme en entreprise en :
- Partageant, sur le mur d’expression virtuel, les remarques sexistes que vous ne voulez plus jamais entendre sur votre lieu de travail ;
- Participant au baromètre TSN « Sexisme en entreprise ».
TSN tirera, de ces deux activités, les enseignements utiles quant à sa politique de prévention et de sensibilisation sur le sexisme en entreprise.:
- Tolérance ZERO
- Que la remarque vous soit destinée ou non : répondez à l’interlocuteur
- Vous êtes témoin, réagissez
- Signalez ces comportements
Découvrez le guide de sensibilisation au sexisme de TSN crée par l'équipe RH de TSN. Dans ce guide, vous (re)trouverez certaines phrases issues du mur d’expression et nos conseils quant à la posture à tenir, en qualité de victime ou de témoin, lorsqu’une telle situation se présente.