Semaine du 20 au 24 juin : Qualité de vie au travail pour TCS.
Belle opportunité pour WIN de se réunir et de faire preuve d’Innovation, thème cher à notre business, pour participer à sa façon à cet évènement.
Ainsi plus d’une vingtaine de femmes et d’hommes se sont réunis vendredi 24 juin en présence du Directeur de l’établissement CRISTAL, Gérard CLAVREUL, du Directeur des sites et de la sécurité TCS, Sixte BORDENAVE et du Directeur des systèmes d’information TCS, Jérôme BEGON.
Séance de créativité pour dessiner le CRISTAL de demain : l’espace, le temps, les services, l’organisation…
3 œuvres contributrices pour des idées sur un fond de mobilité et de flexibilité autour de 4 thèmes récurrents :
L’espace
- Des lieux plus modulables, plus adaptés aux différents besoins (réunions, réflexion, échanges, créativité, détente…)
- Une salle de travail silencieuse, un peu à l’image des «bibliothèques» pour étudiants
- Un fort souhait de pouvoir «customiser», «intimiser» son lieu de travail
- Une mise en avant de besoin d’espaces détente, de "zénitude"
- Une idée de «bureau valise» à ouvrir en cas de présence et à fermer pour créer un autre espace.
Les outils
- Accroître l’utilisation de l'outil «Communicator»
- Freiner les mails ou bien « la journée sans mail »
- Tableaux Agiles virtuels
- Plus d’outils mêlant voix et informatique
- Revoir le parc de téléphones fixes au vu du besoin croissant de mobilité
- Un site plus humain avec accès aux photos des salariés dans l'annuaire et HR Together.
Les services
- Un service de restauration plus varié, plus mobile, plus proche des salariés
- Une offre de services plus larges et ouverts aux heures du site (timbres, distributeur de billets automatique, vente de tickets de transports…)
La mobilité
- Offrir plus de services de mobilité entre sites ou entre bâtiments : trottinettes, voitures de golf, voitures électriques pour faciliter les déplacements entre les sites de la Région Parisienne
- Plus de souplesse dans l’usage du télé-travail.